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Recursos Humanos Publicaciones Antiguas

Bolsa de trabajo de Oficial 1ª Electricista.

May 3, 2022 | Empleo, Recursos Humanos Publicaciones Antiguas, Sin categorizar

· Acta tercera. Realizacion sorteo desempate y resultado final del proceso de selección y propuesta de constitución de bolsa de electricistas del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.

· Resolución alegación al acta de valoración de méritos presentados por los aspirantes a forma parte de la bolsa de trabajo de oficial 1ª electricista del Ayuntamiento de Guardamar.

· Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la creación de una bolsa de trabajo oficial 1º electricista.

· Decreto aprobación listado provisional de admitidos Bolsa de trabajo oficial 1º electricista.

· Decreto aprobación bases de la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Oficial 1ª Electricista. 

· Anuncio convocatoria en el BOP bolsa de trabajo electricistas.

· Solicitud del interesado.

GESNET – Proceso selectivo 7 plazas peón multiservicios

Abr 4, 2022 | Empleo, Noticias, Recursos Humanos Publicaciones Antiguas, Sin categorizar

· Anuncio resultados alegaciones baremación de méritos de la fase de concurso y notas finales del proceso selectivo de peón multiservicios de Gesnet.

· Anuncio resultados baremación de méritos de la fase de concurso del proceso selectivo de peón multiservicios de Gesnet.

· Anuncio resolución alegaciones fase oposición del segundo ejercicio del proceso selectivo de las pruebas selectivas en puesto de trabajo de Peón Multiservicios de la empresa Gestió Municipal de Neteja S.L.

· Anuncio resultado segundo ejercicio del proceso selectivo de las pruebas selectivas en puesto de trabajo de Peón Multiservicios de la empresa Gestió Municipal de Neteja S.L.

· Anuncio convocatoria segundo ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo peón multiservicios Gesnet.

· Anuncio resolución segundo periodo de alegaciones al primer ejercicio de la fase oposición.

· Anuncio resolución alegaciones al primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso como personal fijo con dotación de siete plazas en puesto de trabajo de peón multiservicios de la empresa municipal de neteja gesnet 2022

· Anuncio resultado primer ejercicio del proceso selectivo de las pruebas selectivas en puesto de trabajo de Peón Multiservicios de la empresa Gestió Municipal de Neteja S.L.

· Aprobación y publicación de listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la constitución del proceso selectivo para el ingreso como personal fijo de Peón Multiservicios de la Empresa Gesnet.

· Aprobación y publicación de listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la constitución del proceso selectivo para el ingreso como personal fijo con dotación de siete plazas en puesto de trabajo de Peón Multiservicios de la Empresa pública Gestió Municipal de Neteja de Guardamar del Segura. 

· Bases para la constitución de proceso selectivo para el ingreso como personal fijo con dotación de siete plazas en puesto de trabajo de peón multiservicios de la empresa municipal de neteja S.L. (GESNET).

· Anexo II – Solicitud del Interesado.

· Anexo III – Declaración Responsable COVID 19.

Bolsa de candidatos en comisión de servicio Agentes y Oficiales de Policía Local

Nov 24, 2021 | Recursos Humanos Publicaciones Antiguas

· Lista provisional admitidos al proceso selectivo de candidatos para ocupar vacantes, mediante comisión de servicios de Policía Local. 

· Publicación en BOP convocatoria creación bolsa candidatos para provisión en comisión de servicios plazas de agente y oficial de la policía local.

· Decreto Aprobación Bases de la convocatoria para la creación de una Bolsa de Candidatos para la provisión, en Comisión de Servicios, de vacantes de Agente y Oficial de Policía Local.

· ANEXO I – Solicitud del interesado.

T’AVALEM GUARDAMAR DEL SEGURA I

Nov 5, 2021 | Recursos Humanos Publicaciones Antiguas

· ACTA Nº11. Extraordinarios entrevistas personales total provisional. T’AVALEM – FOTAV-2021-12-03.

· ACTA Nº10. Extraordinaria definitiva baremación dirección y docente inglés. T’AVALEM – FOTAV-2021-12-03.

· ACTA Nº9. Extraordinaria baremacion docente inglés dirección. T’AVALEM – FOTAV-2021-12-03.

· ACTA Nº8-2. Extraordinario definitiva director docente. T’AVALEM – FOTAV-2021-12-03.

· ACTA Nº8.1 Baremación y entrevistas alumnos definitiva. T’AVALEM – FOTAV-2021-12-03.

· ACTA Nº7. Extraordinaria entrevistas Director Docente. T’AVALEM – FOTAV-2021-12-03.

· ACTA Nº 6.2. Extraordinaria baremación docente dirección. T’AVALEM FOTAV-2021-12-03 

· ACTA N.º 6.1. Acta de constitución del grupo mixto para la selección de alumnado-trabajador del proyecto T’Avalem.

· ACTA Nº5. Extraordinaria, nueva convocatoria selección director y docente T’Avalem FOTAV-2021-12-03.

· ACTA nº4 – T’AVALEM nº expediente fotav-2021-12-03 – entrevista personal provisional.

· ACTA Nº 3. Resolución alegaciones – convocatoria entrevistas personal_T’AVALEM nº expediente fotav-2021-12-03.

· ACTA Nº 2.  Baremación provisional personal directivo docente y administrativo – T’AVALEM nº expediente fotav-2021-12-03.

· Edicto apertura plazo T’AVALEM Guardamar del Segura I.

· Bases generales para la selección del personal directivo, docente y auxiliar administrativo de los proyectos T’AVALEM, en desarrollo del programa mixto de Empleo- Formación Garantía Juvenil.

· Bases generales para la selección del alumnado/trabajador participante en los proyectos T’AVALEM del Programa Mixto de Empleo-Formación Garantía Juvenil.

· Acta I de constitución del grupo mixto para la selección de personal y alumnado-trabajador del proyecto T’AVALEM.

Promoción interna horizontal de personal laboral a funcionario

Oct 25, 2021 | Recursos Humanos Publicaciones Antiguas

· ACTA Nº 1– Promoción horizontal personal servicios.

· ACTA Nª 2 – Promoción horizontal personal servicios – concurso méritos, resultado final y propuesta nombramientos.

· Bases de la convocatoria para la promoción interna horizontal del personal laboral del Ayuntamiento. 

· Edicto listado definitivo admitidos y excluídos promoción interna horizontal de Personal Laboral a Funcionario.

Provisión en propiedad de 6 plazas de agente de Policía Local

Oct 15, 2021 | Empleo, Noticias, Recursos Humanos Publicaciones Antiguas

· Anuncio nº 16 del órgano técnico de selección del proceso para la provisión en propiedad de 6 plazas de agente de la policía local (3 por turno de movilidad y 3 por turno libre), propuesta resultado final del turno de movilidad, del turno libre y constitución de bolsa de empleo, del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.

· Anuncio nº 15. Recurso de alzada contra resolución del órgano técnico de selección, de fecha 02/05/2022, relativa al resultado del 6º ejercicio (prueba psicotécnica) del turno libre, del proceso para la provisión en propiedad de 6 plazas de agente de la policía local (3 turno de movilidad y 3 turno libre), del ayuntamiento de Guardamar del Segura.

· Anuncio nº 14. Resultado del sexto ejercicio del desarrollo del procedimiento del turno libre: prueba de aptitud psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio del proceso para la provisión en propiedad de 2 plazas de agente de la policía local (1 turno libre y 1 turno de movilidad) resultado del (acta nº 19).

· Anuncio nº 13. Resultado del quinto ejercicio del desarrollo del procedimiento del turno libre: reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio del proceso para la provisión en propiedad de 2 plazas de agente de la policía local (1 turno libre y 1 turno de movilidad) del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.

· Anuncio 12. Presentación de Recurso de Alzada contra resolución del O.T.S. de alegación presentada por un aspirante y resultado final del turno de movilidad del proceso para la provisión en propiedad de 2 plazas de Agente de la Policía Local (1 turno libre y 1 turno movilidad) del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.

· Anuncio 11. Resultado del cuarto ejercicio del desarrollo del procedimiento del turno libre: Conocimientos del Valenciano para la provisión en propiedad de 2 plazas de agente de la policía local (1 turno libre y 1 turno de movilidad), del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.

· Anuncio 10. Resolución de alegaciones y nueva evaluación del tercer ejercicio del desarrollo del procedimiento del turno libre: ejercicio práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio del proceso para la provisión en propiedad de 2 plazas de agente de la policía local (1 turno libre y 1 turno de movilidad).

· Anuncio 9. Resultado del tercer ejercicio del desarrollo del procedimiento del turno libre: ejercicio práctico para la provisión en propiedad de 2 plazas de agente de la policía local (1 turno libre y 1 turno de movilidad), del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.

· Anuncio 8º. Resultado cuestionario tipo test 14 – 03 – 2022 turno libre (corrección)

· Anuncio 7º. Resolución de alegaciones presentadas por aspirantes al primer ejercicio; pruebas de aptitud físicas del proceso para la provisión en propiedad de 2 plazas de agente de la policía local (1 turno libre y 1 turno de movilidad), del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.

· Resultado del primer ejercicio del desarrollo del procedimiento para el turno libre: pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio del proceso para la provisión en propiedad de 2 plazas de agente de la policía local (1 turno libre y 1 turno de movilidad).

· Anuncio 05 resolución de alegación presentada por un aspirante y resultado final del turno de movilidad del proceso para la provisión en propiedad de 2 plazas de Agente de la Policía Local (1 turno libre y 1 turno movilidad), 

· Anuncio 04 resolución alegaciones y resultado final turno de movilidad del proceso para la provisión en propiedad de 2 plazas de agente de la policía local (1 turno libre y 1 turno de movilidad) del ayuntamiento de Guardamar del segura.

· Resultado del tercer ejercicio (valoración de los méritos) a los aspirantes del turno de movilidad del proceso para la provisión en propiedad de 2 plazas de agente de la policía local (1 turno libre y 1 turno de movilidad) del ayuntamiento de Guardamar del segura.

· Anuncio resultado prueba Psicotécnica turno de movilidad Policía Local.

· Anuncio resultado reconocimiento médico realizado a los aspirantes de pruebas selectivas para la provisión de dos puestos de Agentes de la Policía Local (1 turno libre y 1 turno movilidad), 

· Edicto aprobación listas definitivas admitidos y excluidos pruebas selectivas para la provisión de dos puestos de Agentes de la Policía Local (1 turno libre y 1 turno movilidad), 

· Edicto subsanación error material listas definitivas admitidos y excluidos pruebas selectivas para la provisión de dos puestos de Agentes de la Policía Local (1 turno libre y 1 turno movilidad), 

· Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la provisión de dos puestos de Agentes de la Policía Local (1 turno libre y 1 turno movilidad),

· Anexo II – Solicitud participación proceso selectivo 2 plazas de agente policía local.

· Convocatoria y bases para provisión en propiedad de 2 plazas de agente de policía local. 

· Anexo II – Solicitud participación proceso selectivo dos plazas agentes de policía local.

Guardamar del Segura
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