Ampliación de plazo de presentación de solicitudes de personal de los programas FETFO/2022/5/03.
· ACTA Nº3 MODIFICACIÓN BASES DE SELECCIÓN, CALENDARIO Y NUEVO PLAZO – FETFO_2022_5_03.
· EDICTO NUEVO PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES PERSONAL DIRECTIVO, ET FORMEN].
ABIERTO EL PLAZO PREVIO PARA LA SELECCIÓN DEL ALUMNADO/TRABAJADOR DEL PROGRAMA MIXTO DE EMPLEO/FORMACIÓN «ET FORMEM 2023 MEJORA ENTORNO CASTILLO Y MATADERO III»
El Ayuntamiento de Guardamar del Segura informa a los interesados que se pone en marcha el proceso previo para la selección de los alumnos trabajadores del nuevo programa mixto «ET FORMEM 2023 MEJORA ENTORNO CASTILLO Y MATADERO III», para contratar 6 meses a 20 alumnos-trabajadores. El proyecto se basa en la convocatoria de subvenciones para el desarrollo del Programa mixto de Empleo Formación Escoles d’Ocupacio Et Formem destinado a personas con dificultades de inserción laboral o pertenecientes a colectivos vulnerables con cargo al Programa Operative del Fondo Social Europeo Plus de la Comunitat Valenciana 2021-2027 (POCV)
CÓDIGO: DENOMINACIÓN ESPECIALIDADES DE NIVEL 1 (no se precisa titulación):
- ESPECIALIDAD: EOCB0208 Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas.
- ESPECIALIDAD EOCB0109 Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción
REQUISITOS:
El alumnado deberá cumplir, en la fecha de incorporación al proyecto, los requisitos mínimos:
- a) Ser desempleadas, entendiéndose como tales a las demandantes de empleo no ocupadas, registradas en un servicio público de empleo con independencia de su nacionalidad, origen étnico, sexo, edad, religión o creencias, ideología, enfermedad, discapacidad, orientación sexual o identidad de género, expresión de género, lengua o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. La situación laboral del alumnado en el momento de incorporarse a la primera etapa determinará su condición de persona desempleada para ambas etapas.
- b) Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato de formación en alternancia.
- c) Los previstos en el art. 20 del Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, para el acceso a la formación. Asimismo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 4.2 de la misma orden, siempre que cumplan los requisitos mínimos, en los procesos de selección se dará prioridad a personas pertenecientes a los siguientes colectivos con dificultades de inserción laboral o vulnerables:
- Personas en situación o riesgo de pobreza, exclusión social o privación material severa.
- Las personas titulares y beneficiarias de la renta valenciana de inclusión.
- d) Mujeres víctimas de trata de seres humanos. e) Personas que encabezan familias monoparentales o monomarentales.
- f) Personas con diversidad funcional.
- g) Personas que sufren discriminación en el acceso al empleo por alguna situación personal.
- h) Personas mayores de 45 años con baja cualificación.
- Personas, menores de 45 años, en paro de larga duración o en riesgo de caer en dicha situación.
- j) Personas entre 16 y 18 años en situación de guarda o tutela por la Generalitat.
- k) Personas entre 18 y 24 años que hayan sido sujetos al sistema de protección de la infancia y de la adolescencia o de atención socioeducativa de personas menores de edad en conflicto con la ley, en algún periodo de los tres años anteriores a la mayoría de edad. l) Personas trans.
- m) Personas participantes en los programas de preparación para la vida independiente del sistema de protección a la infancia y adolescencia.
Si usted precisara de asistencia para esta gestión, puede solicitarla acudiendo a la AEDL del Ayuntamiento de Guardamar y le gestionaremos el trámite.
Recuerde que la modificación de su demanda en el perfil LABORA, indicando la voluntad de realizar programas mixtos de empleo y formación T’AVALEM es muy importante, pero no garantiza su elección como futuro candidato ya que LABORA considera otras cuestiones además de esta, para realizar el sondeo de candidatos.
